Cómo hacer una buena entrevista de trabajo

Tanto si es un profesional consolidado, como si tiene poca experiencia, hay 3 reglas básicas que debe tener en cuenta si busca trabajo:

>> Busque a conciencia.

>> Haga que su currículum destaque.

>> Cree una buena impresión en la entrevista de trabajo.

Y no dejes de buscar, buscar, buscar...

Busque a conciencia.

- Por eso, antes de enviarnos su currículum, averigüe todo lo que pueda acerca de Zurich, el empleo y la gente con la que está interesado en trabajar.

- Visite nuestra web para saber más cosas acerca de Zurich: su cultura, noticias recientes, resultados económicos, trabajadores, etc. Descubra lo que dicen de Zurich los medios de comunicación. Pregunte a familiares y amigos qué saben de nosotros. Busque información acerca de nuestra competencia para hacerse una mejor idea de cómo es Zurich.

- Identifique la oportunidad más adecuada para ud. Lea el perfil del puesto y fíjese en las calificaciones y habilidades requeridas.

Haga que su currículum destaque.

- Plantéese su currículum para llamar la atención de la gente que tiene que seleccionarlo, hágalo atractivo. Autoevalúese y anote sus habilidades y su experiencia más relevante. Consulte de nuevo la descripción de la oferta y asegúrese que cumple los requisitos.

- Antes de enviar el currículum, haga todas las modificaciones necesarias para poner de relieve sus calificaciones y su idoneidad para el puesto.

- Repase bien el texto: debe estar bien escrito y sin faltas de ortografía. Ponga su nombre en la cabecera de todas las páginas.
- Incluya la información de contacto con la dirección de correo electrónico.

- Utilice los títulos comunes para los distintos apartados, como: Objetivo, Experiencia profesional, Empleo, Cargos ocupados, Conocimientos, Calificaciones, Títulos, Logros, Formación, Distinciones, Publicaciones, Trabajos académicos, Certificados, Exámenes, Detalles personales y Otros datos de interés. Cite los nombres completos de los centros en los que has estudiado, las titulaciones, las calificaciones y condecoraciones académicas.
- Asegúrese de ordenar los datos cronológicamente y de que no hayan saltos temporales.

- Dele valor añadido, sea conciso, por ejemplo, en lugar de formular «responsable de dirigir, formar...» escriba «dirigí un equipo de ingenieros de software...»
Incluya tus logros más destacados e indique lo que ha aportado a su empresa. Sea directo y sincero.

- Describa sus actitudes y habilidades interpersonales: organización del tiempo, fiabilidad, ímpetu, capacidad de liderazgo, sentido de la responsabilidad, buena memoria, etc. Explique a grandes rasgos sus intereses: su pasión por la cultura, deporte, poesía, trabajo social, aventura, etc. Mencione la experiencia laboral obtenida durante el período universitario, si la tiene.

Cree una buena impresión en la entrevista de trabajo.

- Su currículum será analizado para verificar que encaja con el puesto de trabajo ofrecido.

- El equipo de Recursos Humanos se pondrá en contacto con ud y le guiarán en los pasos siguientes. En la mayoría de los casos, será una entrevista personal.

- Debe saber a dónde ir: asegúrese de tener la dirección correcta. No olvide llevar un número de teléfono de contacto por si surge algún imprevisto. La hora es importante, se trata de una oportunidad de trabajo. Creará una buena impresión si llega un poco antes para la entrevista. Si ve que va a llegar tarde, llame a la persona de contacto de la empresa.

- Vista adecuadamente, la ropa ejecutiva es una buena opción.

- Tenga claro qué es lo que más le interesa de un trabajo en Zurich. Es importante comprender los requisitos del puesto.

- En Zurich utilizamos entrevistas conductuales para seleccionar los mejores candidatos. Su comportamiento en el pasado puede ayudar a predecir éxitos en un futuro. Aquí tiene algunas preguntas que debería saber contestar acerca de sus actividades pasadas:

- Describa su trabajo actual, o el más reciente, indicando obligaciones y responsabilidades.
¿En qué entorno se sintió más a gusto?
¿De cuál de sus logros pasados estás más orgulloso?
¿Cuáles son las lecciones más valiosas que ha aprendido de sus pasadas experiencias laborales? ¿Cómo las has aplicado?
¿Qué habilidades son más relevantes para este puesto? ¿Por qué?
¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?
Describa un problema laboral que haya tenido y exponga cómo lo afrontó.

- Durante la entrevista, no dude en hacer preguntas si hay algún término que no conoce o necesita más información.

- Prepárese para dar más detalles sobre lo que ha especificado en su currículum.

- Es importante saber lo que quiere. ¿Qué tipo de beneficios son importantes para ud? ¿Cuáles serían los siguientes eslabones de la trayectoria profesional que ha escogido? ¿Qué posibilidades de formación le puede ofrecer la empresa?

- Averigüe cómo puede estar informado del proceso. Pregunte cuándo se va a tomar una decisión y pida un número de teléfono y la dirección de correo electrónico de la persona de contacto por si le surge alguna duda o quiere facilitar información adicional.